�??工�?�?�

�?��?��?��?��?��??丰�?经�?�??企�?家�??建�?�?�司�??管�?�?系�??�?�?�?�??�?�好�??�?��?��?��?�?��?��??�?�?�?�不�?�?次�?�?人�?��?根据个人�??�?��??�??差�?�?�?不�?�??�?�?��??

�?�?�?�?

�?��?��?��?常�?��?�??工�??�??�?��??�?��??�?�?��?��?��??每�?位�??工�?�可以�?��?�己�??欢�??�?�??�?�?以�?�?��?�己�??�?��?��??�?��?��?��?常�?��?�??�?��?�人�?��?�?�?�人�?��?�面�?�?�??�??们不�?为�?�?人�?�提�?灵活�??�?�?�?�?�?�??�?�?为�??工提�?�?�??�??�??导以便�??工�?��?精�?�??�?��?�好�?�运�?��?�工�?中�??

�?��?�福�?�

为�?�?��?�?�??�??住�?�?人�?��?�?��?��?�提�?�?�?�?�?�?�??福�?��?�?�?并�?��?�?�?��?��?�?�??�??�?��?��?系�?并对每�?位�??工�?��?�?每�?��??�?�段�?��??�??�?��??�?��?��?��??福�?��?�?�??�?每�?年�?次项�?��?�?�?�??�??社�?保�?��?��??�?��?�?�餐补�?�工�?�?�水�??�??�?��?�?�?��?��??�?��??礼�?��?�??

�??活�?工�?�??协�?

�?��?��?�为�??工提�?�?��?�灵活�??工�?�?�式�??�??们�?�信并�?�?��??工�?��?�平衡个人�??家庭�??�?�提�?�??�?��?��?��?�??价�?��??�??们为�??工�??�?��?好�??快�??工�?�?�?��?�??建�?��?��?�大家庭�??

�?绩

不�?每�?年�?��?��?��??�??�??�??工�?�?��?�?次正式�??绩�??�??核�?�??�?每�?个�??工�?��?�?��??�?�项�?�经�?�?��?�?�??工�??�?�项�?��?�?��??�?��??�??正式�??/�?正式�??每�?��??核�??另�?�?�??�?�?估以�?�??工�?表�?��?帮�?��??工�?��?�??�?�??工�?中�??不足�?�?�?�?�?�为�??工�??�?�?�?�?�?��?提�?�?�好�??建议�?帮�?��??工�?�?�?��??�??�?��??�??�??核�?�?�?�?�?�?��?�??